|
|
|
|
|
|
Laten we weer een stapje verder gaan in het onderzoeken en uitdiepen van "Natuurlijk organiseren". Waarom is het nodig? Omdat, zoals Wouter Kesseler het mooi formuleert, alles wat mensen bedenken van nature niet werkt. Als antwoord op deze constatering ontwikkelt zich "Natuurlijk organiseren". Natuurlijk organiseren is een proces dat mogelijke oplossingsrichtingen creëert voor dit dilemma. Tijdens dit proces wordt enerzijds gezocht naar onderliggende principes in de natuur en anderzijds worden deze natuurlijke principes toepasselijk gemaakt voor de menselijke praktijk. Op deze manier kan wat mensen bedenken werken omdat het aansluit bij hoe het van nature werkt. In deze nieuwsbrief weer een paar mooie voorbeelden. Heb je zelf mooie voorbeelden, uitdagingen of vragen, deel of stel ze gerust.
Veel leesplezier. |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Vragen stellen is een vaardigheid
|
|
Wat heeft deze blog met de natuur te maken? Wij mensen zijn natuur. En iets wat m.i. uniek menselijk is, is het stellen van vragen. Maar .....
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Natuurlijk organiseren
|
|
Het logo van natuurlijk organiseren laat zien dat Natuurlijk organiseren een manier van organiseren is die fysiek waarneembaar is. Net als bijen de opslag van honing en stuifmeel op de meest efficiënte wijze organiseren. Daarom is organiseren georganiseerd in de vorm van een cel in een honingraat. Het is echter geen perfecte hexagoon (geen exacte kopie uit de natuur), want het is toepasselijk gemaakt voor de menselijke praktijk.
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Goede keuzes worden niet gemaakt
|
|
De meest gelezen blog van de afgelopen periode. Heel toepasselijk in een periode waar Nederland een keuze te maken had.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Open inschrijving masterclass Natuurlijk leiderschap
|
|
Op 4 juni start weer een Masterclass Natuurlijk leiderschap in Koninklijke Burgers' Zoo. De eerste deelnemers hebben zich aangemeld. Leiderschap zien als proces is trouwens ook uitermate zinvol en bruikbaar voor alle leidinggevenden of trainees binnen een organisaties. Daarom is de masterclass Natuurlijk leiderschap ook te boeken voor organisaties.
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Deename tijdens het grote kwaliteitscongres
|
|
Ik vind het geweldig dat ik wederom gevraagd ben om inspiratiewandelingen te verzorgen tijdens het grote kwaliteitscongres. Een mooie gelegenheid om te kijken naar kwaliteit in de natuur en op welke wijze die "geregeld" is. Ik kijk er enorm naar uit en hoop je daar te ontmoeten.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Wat zijn de thema's van Natuurlijk organiseren
|
|
De grote thema's die binnen organisaties spelen, spelen ook in de natuur. Het voordeel van de natuur is dat de natuur al 3,95 miljard jaar heeft kunnen experimenteren om werkende oplossingen te vinden deze thema's. Het plaatje laat de meest voorkomende/ gevraagde thema's zien.
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
De geschiedenis is niet te voorspellen
|
|
Deze blog is de afgelopen periode het minst gelezen. Dat sluit mooi aan bij wat ik in mijn adviespraktijk zie. Mensen hebben ongelofelijk veel moeite met het achterhalen van oorzaken van "fouten".
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Luisteren met de intentie om van koers te veranderen
|
|
Veel mensen luisteren met hun uren dicht. Dat zijn de mensen die geen vragen stellen. Ze hebben alleen geluisterd naar wat ze al weten/ herkennen. Als je luistert met de intentie om van koers te veranderen, voel je een urgentie om vragen te stellen. Voel je uitgenodigd om te reageren. De natuur antwoordt altijd.
|
|
|
|
|
|
|
|
